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米乐6官网:米乐6官网米乐6官网年诚聘高层次人才

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来源:人事处 发布时间:米乐6官网-04-02浏览次数:次

为加强米乐6官网人才队伍建设,进一步拓宽选人用人视野,实现建设“红色一师、品质一师、活力一师、幸福一师”,建成特色鲜明的师范大学的发展战略目标,经米乐6官网党委研究,决定面向社会诚聘英才。热忱欢迎校内外有志之士前来应聘,共创辉煌!

一、米乐6官网简介

米乐6官网素有“千年学府、百年师范”的美誉,是湖湘文化的发祥地和中国现代师范教育的摇篮之一,是中国共产主义运动和新民主主义革命的策源地之一,更是毛泽东思想的萌芽地和马克思主义中国化的发源地之一。米乐6官网前身为南宋著名理学家张栻于公元1161年创办的长沙城南书院,1903年始立为湖南师范馆,举办现代师范教育,2008年升格为本科,2018年批准为湖南省立项建设硕士学位授予单位,2019年列为湖南省本科第一批招生高校, 2021年教育部设立专项计划支持米乐6官网与湖南师范大学联合培养硕士研究生。现为全国重点文物保护单位、全国爱国主义教育示范基地、全国红色旅游经典景区、全国中小学生研学实践教育基地、国家教育体制改革试点单位、国家语言文字推广基地、教育部人工智能助推教师队伍建设试点高校、教育部卓越教师培养计划改革承担单位。米乐6官网始终坚持“人才强校”的发展理念,高度重视人才队伍建设,着力为高层次人才搭建事业平台,开拓发展空间。

二、引进对象条件及类别

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导,遵纪守法。

3.热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德。

4.身心健康,综合素质好,能够胜任所应聘岗位相关工作。

(二)人才类别

1.领军人才(类人才)

中国科米乐6官网、中国工程院院士,国家顶尖人才(如国家重点项目主持人)、海外高水平大学或科研院所担任教授或相当职务者,学术水平在国际同领域处于领先地位并取得国际公认的重要成就的知名学者。

2.学科带头人(类人才)

具有博士学位和教授职称,年龄原则上不超过50岁,并满足下列条件任意3项。

(1)近5年,主持1项及以上国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金一般项目。

(2)近5年,以第一作者或通讯作者发表国际权威或国内权威期刊(期刊级别依照米乐6官网对期刊级别最新分类予以认定,下同)论文3篇及以上,且出版专著1部;或国际知名或国内知名期刊论文6篇及以上,且出版专著1部。

(3)获得省部级教学成果一等奖(排名第一),或科技成果一等奖(排名前二)、二等奖(排名第一)。

(4)省政府特殊津贴专家、省级人才工程第一层次人选或相当层次人员。

(5)教育部创新团队负责人;国家重点实验室负责人;国家级教学团队负责人;国家级教研教改重点项目主持人。

(6)学科专业为工科的,近五年横向项目经费总计300万元以上,且科研成果转化特别突出的。

3.学术骨干(类人才)

具有博士学位和副高级及以上专业技术职务,年龄原则上不超过45岁,并满足下列条件任意3项。

(1)近5年,主持1项及以上国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金一般项目。

(2)近5年,以第一作者或通讯作者发表国际权威或国内权威期刊论文2篇及以上,且出版专著1部;或国际知名或国内知名期刊论文4篇及以上,且出版专著1部。

(3)获得省部级教学成果一等奖(排名前二)、二等奖(排名第一),或科技成果一等奖(排名前三)、二等奖(排名前二)、三等奖(排名第一)。

(4)省级人才工程人选或相当层次人员。

(5)学科专业为工科的,近五年横向项目经费总计150万元以上,且科研成果转化特别突出的。

4.博士(类人才)

(1)年龄要求:社科类博士年龄控制在30岁以下,自科类博士年龄控制在35岁以下,紧缺工科博士、有高级职称或特别优秀的博士年龄可适当放宽(博士且副教授年龄原则上不超过40岁;博士且教授年龄原则上不超过45岁)。

(2)科研成果最低要求:社科类博士,发表1篇重要期刊论文,或发表2篇知名期刊论文;自科类博士,发表1篇权威期刊论文,或发表2篇重要期刊论文,或1篇重要期刊论文和2篇知名期刊论文。

(3)担任专职辅导员的可酌情降低年龄和科研成果条件要求。

(4)应聘者获得国外博士学位的,原则上要求其毕业院校在米乐6官网年QS排名前300。

(三)相关说明

1.年龄认定:年龄要求30岁及以下是指1994年1月1日及以后出生,年龄要求35岁及以下是指1989年1月1日及以后出生,年龄要求40岁及以下是指1984年1月1日及以后出生,年龄要求45岁及以下是指1979年1月1日及以后出生,年龄要求50岁及以下是指1974年1月1日及以后出生。

2.学术论文类别:学术论文根据《米乐6官网科研工作量核算与奖励办法》认定分类,简要情况如下。

类别

序号

权威期刊论文

1

Nature;Science

1.1

SCI源刊一区、SSCI源刊一区

1.2

人文社科中文权威学术期刊(A0类)

1.3

人文社科中文权威学术期刊(A1类)

1.4

自然科学中文权威学术期刊(A1类)

1.5

重要期刊论文

2

SCI源刊二区、SSCI源刊二区

2.1

A&HCI源刊

2.2

人文社科中文重要学术期刊(A2类)

2.3

自然科学中文重要学术期刊(A2类)

2.4

CCF推荐的A类会议及会刊论文且是EI源刊收录

2.5

知名期刊论文

3

SCI源刊、SSCI源刊三区、四区

3.1

EI源刊

3.2

除CSCD核心库来源期刊论文之外的B类中文学术期刊论文

3.3

B级中文学术期刊论文中的CSCD核心库来源期刊论文

3.4

三、引进待遇

(一)基本待遇

引进对象

安家费和住房补贴

科研启动费

备注

领军人才(Ⅰ类人才)

具体面议

自然科学150万元;

人文社科120万元


学科带头人(Ⅱ类人才)

90-110万元(具体面议)

自然科学60万元;

人文社科40万元


学术骨干(Ⅲ类人才)

50-60万元(具体面议)

自然科学40万元;

人文社科20万元


博士(Ⅳ类人才)

20-40万元

自然科学20万元;

人文社科10万元

紧缺学科额外增加安家费和住房补贴5万元。

(二)其他待遇

1.安置配偶。引进的领军人才(Ⅰ类人才)和学科带头人(Ⅱ类人才)解决配偶就业,根据国家政策能调则调,不能调则聘为劳动合同制用工。领军人才(Ⅰ类人才)如果不需要解决配偶就业,追加安家费20万元;学科带头人(Ⅱ类人才)如果不需要解决配偶就业,追加安家费10万元。

2.入选人才工程。根据《米乐6官网“润之人才计划”实施办法(试行)》,引进的高层次人才可入选米乐6官网“润之人才计划”,米乐6官网发放人才津贴,分12万元/年、8万元/年、5万元/年三个层次(如遇政策调整,按调整后的政策执行)。

3.子女入学。引进的高层次人才子女可享受米乐6官网附属小学等优质教育资源。

4.过渡房。按规定可享受校内公租房资源。

(三)管理考核

米乐6官网对引进高层次人才实行合同管理,米乐6官网将在第3年和第5年组织中期考核和验收考核,考核其岗位任务完成及履职情况。安家费和住房补贴(税前)先期发放70%,中期考核合格后核发20%,验收考核合格后核发10%。若中期考核不合格待验收考核合格后一次性核发安家费和住房补贴(税前)的30%,验收考核不合格则扣发剩余部分。科研启动费按照米乐6官网科研经费使用有关规定在高层次人才入职签订协议后一次性拨付。

四、具体招聘岗位及计划

岗位

序号

部门

岗位

学科/专业(方向)

招聘

计划

招聘人才类别

联系人及联系方式

1

马克思主义米乐6官网

专任

教师

马克思主义理论(马克思主义文本研究)

1

学科带头人

陈老师:

0731-82841090,

506620333@qq.com

2

专任

教师

马克思主义理论(马克思主义文本研究)

1

学术骨干

3

专任

教师

中共党史党建学

1

博士

4

专任

教师

马克思主义哲学、哲学、思想政治教育

1

博士

5

教育米乐6官网

专任

教师

高等教育学

1

学科带头人

胡老师:

0731-88228200,

563650704@qq.com

6

专任

教师

应用心理学

1

学科带头人

7

专任

教师

教育学(教育学原理、高等教育学、教育经济学、教师教育学、道德教育、家庭教育等专业方向)

1

博士

8

专任

教师

教育技术学

1

博士

9

初等教育米乐6官网

专任

教师

数学、物理学、化学或科学教育

1

学科带头人或学术骨干

曾老师:

13574841872,

812295331@qq.com

10

专任

教师

教育学

2

博士

11

文学与新闻传播米乐6官网

专任

教师

中国语言文学(古代文学、比较文学与世界文学等专业方向)

1

学科带头人

龙老师:

0731-82841076,

458609430@qq.com

12

专任

教师

新闻传播学(计算传播学方向)

1

博士

13

专任

教师

课程与教学论(语文方向)

1

博士

14

外国语米乐6官网

专任

教师

英语语言文学(翻译、文学、语言学等研究方向)

1

学科带头人或学术骨干

王老师:

0731-82786029,

13600654@qq.com

15

数学与统计米乐6官网

专任

教师

数学(数学教育、运筹学与控制论、基础数学、应用数学、计算数学、统计学等专业方向)

3

博士

陈老师:

0731-88228273,

812564897@qq.com

16

专任

教师

数学、统计学

1

学科带头人或学术骨干

17

专任

教师

计算机科学与技术

1

博士

18

物理与化学米乐6官网

专任

教师

物理学(理论物理、凝聚态物理、光学、光学工程专业方向)

1

学科带头人或学术骨干

许老师:

0731-88228061,

hndysfwhy@126.com

19

专任

教师

物理学(理论物理、凝聚态物理、光学、光学工程专业方向)

3

博士

20

专任

教师

化学(物理化学、有机化学专业方向)

2

博士

21

专任

教师

高分子化学与物理、材料学、有机电子学、柔性电子学、微电子学与固体电子学

2

博士

22

电子信息米乐6官网

专任

教师

电子科学与技术

1

博士

高老师:

0731-82841006,

38492913@qq.com

23

专任

教师

信息与通信工程

1

博士

24

专任

教师

人工智能、信息与通信工程、计算机科学与技术

2

博士

25

专任

教师

微电子科学与工程、集成电路设计与系统

2

博士

26

计算机米乐6官网

专任

教师

网络空间安全、计算机科学与技术(网络安全、应用密码、人工智能等专业方向)

1

学科带头人或学术骨干

杨老师:

0731-88228051,

hengfuyang@163.com

27

专任

教师

网络空间安全、计算机科学与技术(网络安全、应用密码、人工智能等专业方向)

2

博士

28

专任

教师

软件工程(软件技术、数据库技术、嵌入式技术等专业方向)

2

学科带头人或学术骨干

29

专任

教师

软件工程(软件技术、数据库技术、嵌入式技术等专业方向)

2

博士

30

专任

教师

数据科学、计算机科学与技术(大数据分析、数据挖掘、云计算等专业方向)

2

博士

31

专任

教师

计算机科学与技术(图像处理、信息安全、人工智能等专业方向)

2

博士

32

智能制造米乐6官网

专任

教师

电气工程(电力系统及其自动化、新能源发电、能源互联网等研究方向)

1

学科带头人或学术骨干

满老师:

0731-88228510,

mjfok@qq.com

33

专任

教师

电气工程(电力系统及其自动化、新能源发电、能源互联网等研究方向)

1

博士

34

专任

教师

控制科学与工程(教育机器人、工业机器人、服务机器人、协作机器人、机器视觉、深度学习、工业检测、工业大模型、工业互联网、边缘智能等研究方向)

2

博士

35

专任

教师

计算机科学与技术、信息与通信工程(5G通信、机器视觉、自然语言理解、物联网、边缘计算等研究方向)

2

博士

36

商米乐6官网

专任

教师

金融学(金融科技等研究方向)

1

学科带头人或学术骨干

王老师:

0731-82841060,

w_zhaohui@126.com

37

专任

教师

金融学(本科或硕士阶段须为计算机、区块链、统计学相关专业领域)

2

博士

38

音乐舞蹈米乐6官网

专任

教师

舞蹈、音乐与舞蹈学(舞蹈、舞蹈表演方向)

1

学科带头人或学术骨干

张老师:

0731-88235065,

1223122560@qq.com

39

美术与设计米乐6官网

专任

教师

数字媒体设计

1

博士

蔡老师:

0731-88235472,

1121572240@qq.com

40

体育米乐6官网

专任

教师

体育学

2

博士

李老师:

0731-88697481,

48548047@qq.com

41

学生工作部

专职

辅导员

心理学(心理健康教育方向)及米乐6官网现有的相关学科专业

4

博士

张老师:

0731-82841081

闫老师:

0731-88228215

dysfrsc@126.com

42

智能媒体交互技术研究中心

教学

科研

计算机科学与技术、人工智能、软件工程

3

博士

杨老师:

0731-88228051,

hengfuyang@163.com

43

基础教育改革与发展研究中心

教学

科研

教育学及其相关专业

3

博士

刘老师:

0731-88228250,

120699420@qq.com

合计:

68



注:1.电子信息米乐6官网、计算机米乐6官网、智能制造米乐6官网、物理与化学米乐6官网、体育米乐6官网的学科专业为米乐6官网紧缺或急需学科专业。2.专职辅导员须为中共党员,引进待遇按同类人员的50%核算。3.符合相应专业学科带头人或学术骨干条件的可应聘相应专业的博士岗位。

五、应聘及联系方式

(一)应聘方式

采取网络报名的方式,随到随招,招满即止。每人限报一个岗位,多报取消应聘资格。请应聘人员登录米乐6官网人事处网站进入“招聘报名”端口进行报名(http://ly.hnfnu.edu.cn:8082/zpwz/#/index)。报名材料均需在招聘系统内上传,具体包括:

1.《米乐6官网招聘登记表》(PDF格式);

2.相关证件扫描件:身份证、学历和学位证书(从第一学历起;若在国外获得学位者应提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、专业技术任职资格证书及聘书等;

3.主要成果(代表性学术论文、著作、专利、项目、奖励等)证明材料扫描件;

4.其他能充分反映本人学术水平以及管理业绩的材料。

(二)招聘程序

1.二级米乐6官网初试。采取教学及素质考核和学术评议相结合的方式进行。

2.二级米乐6官网上报人事处。

3.人事处安排复试。

4.上报米乐6官网党委会研究。

5.发布录用通知。

(三)联系地址及方式

联系人:闫老师

联系电话:0731-88228215

电子邮箱:dysfrsc@126.com

通讯地址:湖南省长沙市岳麓区枫林三路1015号米乐6官网人事处

附件:米乐6官网招聘登记表

米乐6官网

米乐6官网年4月2日



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